Chuyên Viên Kinh Doanh Viễn Thông, CNTT (Số lượng tuyển: 3)

– Tập hợp cơ sở dữ liệu khách hàng, đánh giá nhu cầu và lên kế hoạch tiếp cận khách hàng

– Trực tiếp hoặc phối hợp Presale/Quản lý tư vấn dịch vụ giải pháp, báo giá và ký kết hợp đồng với khách hàng

– Phối hợp các bộ phận trong bộ phận và phòng ban liên quan triển khai cung cấp dịch vụ cho khách hàng

– Phối hợp với các bộ phận và khách hàng hoàn thiện hồ sơ thủ tục nghiệm thu

– Phối hợp với bộ phận CSKH lên kế hoạch và thực hiện giữ mối quan hệ với khách hàng và tạo dựng mối quan hệ mới

– Hỗ trợ ban làm hồ sơ

Job requirements

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, điện tử viễn thông hoặc CNTT,…

– Có từ 1-2 năm kinh nghiệm kinh doanh trở lên.

– Ứng viên có kinh nghiệm sales trong lĩnh vực viễn thông, phần mềm, công nghệ thông tin, thiết bị CNTT…. và có tệp khách hàng sẵn là một lợi thế .

– Yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, chủ động, cầu thị và có mục tiêu công việc rõ ràng

***QUYỀN LỢI***

– Thu nhập: từ 15 – 30 tr +++ (Lương cứng + % Lương sản phẩm + Lương KPI + Các khoản thưởng khác theo kết quả công việc…)

– Lương cứng cao so với mặt bằng chung các công ty cùng lĩnh vực trên thị trường.

– Cơ chế lương thưởng rõ ràng, minh bạch, cạnh tranh trên thị trường

– Review lương theo kết quả công việc 6 tháng/ lần, cơ hội thăng tiến rộng mở

– Được đào tạo các kỹ năng tiếp cận khách hàng và kiến thức về sản phẩm, về ngành nghề viễn thông, DC, CNTT

– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển các kỹ năng chuyên môn…

– Đảm bảo đầy đủ các quyền lợi về phép năm, BHXH… theo Quy định nhà nước

– Các phúc lợi khác theo quy định Công ty dành cho CBNV và người thân

– Cơ hội tham gia các sự kiện/hội nghị lớn với khách hàng trong và ngoài nước

– Được tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,…)

Số điện thoại liên hệ: 0328515044

Mô tả công việc:

• Thực hiện trực giám sát các dịch vụ theo ca 24/07: giám sát cảnh bảo, hỗ trợ khách hàng.
• Điều hành các đội kỹ thuật xử lý các sự cố theo đúng quy trình và quy định. Phối hợp với đối tác, nhà cung cấp, khách hàng trong nước để xử lý sự cố.
• Điều hành thực hiện các kế hoạch tác động, xử lý suy hao theo đúng quy trình và quy định.
• Trích xuất các báo cáo sự cố & bàn giao ca hằng ngày.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện tử Viễn thông hoặc CNTT.
• Không yêu cầu kinh nghiệm ưu tiên có kinh nghiệm trực vận hành

Quyền lợi:

• Lương upto 10M
• Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước.
• Các phúc lợi khác theo quy định Công ty dành cho CBNV và người thân.
• Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển các kỹ năng chuyên môn…
• Môi trường làm việc có tính tự chủ cao, cấp trên luôn lắng nghe để cùng đưa ra phương án giải quyết vấn đề khi gặp khó khăn.
• Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,…).
• Làm việc tại Hoà Lạc – Hà Nội

I. Mô tả công việc

1. Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức

– Xây dựng kế hoạch về mô hình, bộ máy tổ chức theo chiến lược phát triển của Công ty. Điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Khối/Phòng/Ban/đơn vị trong Tập đoàn theo yêu cầu.

– Tổng hợp, quản lý, hiệu chỉnh toàn bộ hệ thống chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, phân cấp chức danh

– Thiết lập sơ đồ tổ chức cơ cấu phòng ban

– Rà soát, chuẩn hóa, đề xuất điều chỉnh hệ thống chức danh cho phù hợp với chiến lược kinh doanh, mô hình tổ chức và nhu cầu quản trị.

 – Tham gia xây dựng hệ thống từ điển chức danh, đánh giá vị trí công việc

2. Xây dựng công cụ và quản trị hiệu quả năng lực

– Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá nhân sự. Nghiên cứu, đề xuất, cải tiến hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, bộ tiêu chí KPIs và các hệ thống đánh giá hiệu quả nhân sự khác..

– Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản là các quy trình, quy định, quy chế, chính sách liên quan đến hệ thống quản lý

3. Đào tạo:

– Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty.

– Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và hệ thống quản lý học tập, giáo trình, tài liệu, biểu mẫu đào tạo

– Thiết lập, tối ưu và quản lý ngân sách đào tạo.

4. Nhiệm vụ khác

– Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

II. Yêu cầu ứng viên

– Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Tập đoàn/Công ty size 1000 Nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và đánh giá KPIs, BSC và xây dưng hệ thống các văn bản chính sách nhân sự… Am hiểu về luật lao động.

– Kỹ năng đứng lớp đào tạo, kỹ năng soạn bài giảng ppt

– Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, trách nhiệm cao, ham học hỏi, nhạy bén, năng động, thích nghi tốt. Chịu được áp lực cao, thực hiện nhiều việc một lúc với chất lượng tốt

– Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản là lợi thế

III. Quyền lợi ứng viên

• Mức lương thoả thuận: upto 35tr
• Review lương 01 năm/lần.
• Hỗ trợ trang bị máy tính cho công việc.
• Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước.
• Các phúc lợi khác theo quy định Công ty dành cho CBNV và người thân.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, hội thảo trong và ngoài nước; lộ trình phát triển rõ ràng…
• Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,…).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Chủ động nghiên cứu, đánh giá các giải pháp CNTT, Viễn thông mới đề xuất lên quản lý trực tiếp từ đó tìm kiếm các đối tác hợp tác cung cấp sản phẩm dịch vụ tới các khách hàng có nhu cầu triển khai dịch vụ 
– Xây dựng quy trình phối hợp giữa các bộ phận nội bộ cùng đối tác triển khai, quy trình vận hành các dịch vụ mới.
– Kết nối phát triển hợp tác với các đối tác nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho kinh doanh phát triển doanh thu, hợp tác song phương kinh doanh bán chéo sản phẩm dịch vụ giữa HITC và các đối tác hợp tác

– Thực hiện các báo cáo thị trường khác do quản lý trực tiếp giao việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Điện tử Viễn thông hoặc CNTT,…
– Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm kinh doanh 
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hãng phân phối thiết bị phần cứng (Nvidia, Dell, HP…) và có kinh nghiệm làm với các bộ ban ngành, hiểu biết về thị trường CNTT, Viễn thông

– Yêu cầu khác: Giao tiếp tốt, tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.

QUYỀN LỢI

– Mức lương: thảo thuận
– Review lương 1 lần/năm
– Nghỉ phép năm hưởng nguyên lương
– Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước,
– Các phúc lợi khác theo quy định Công ty dành cho CBNV và người thân
– Cơ hội tham gia các sự kiện/hội nghị lớn với khách hàng trong và ngoài nước
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển các kỹ năng chuyên môn…
– Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,…)

Mô tả công việc:

– Phối hợp với bộ phận Kinh Doanh để tìm hiểu nhu cầu và tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm dịch vụ kênh truyền, Cloud, DC & các dịch vụ CNTT mà Công ty cung cấp.

– Thiết kế giải pháp và lên phương án tối ưu cho các dịch vụ theo phân công.

– Phối hợp với các ban chuyên môn để triển khai giải pháp Cloud, các dịch vụ mới liên quan kênh truyền (SDWAN, CDN…)

– Thẩm định giải pháp, vật tư thiết bị cho các phương án triển khai

– Nghiên cứu tối ưu chi phí và chất lượng mô hình cung cấp dịch vụ, tìm hiểu các giải pháp công nghệ mới phù hợp

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Điện tử Viễn thông, Công nghệ thông tin.

– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm giải pháp, hoặc vận hành hoặc triển khai về mảng kênh truyền/Cloud/Hệ thống IT lớn ở nhà mạng ISP, công ty chuyên về SI, hoặc doanh nghiệp cỡ vừa và lớn.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lên giải pháp hoặc từng triển khai tích hợp các hệ thống trên Amazon Web Services, Microsoft Azure Cloud, Google Cloud Platform

– Tiếng Anh: Tương đương TOEIC 650, có thể giao tiếp được bằng Tiếng Anh với người nước ngoài

– Ưu tiên có kiến thức về mạng doanh nghiệp, mạng IP/ MPLS, truyền dẫn quang.

– Có kiến thức, kinh nghiệm làm các giải pháp về Chuyển đổi số cho doanh nghiệp là một điểm cộng

– Ưu tiên có các chứng chỉ về Cloud hoặc về mạng và hệ thống như Azure, AWS, CCNA, Linux LPI…

– Có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm và khả năng giao tiếp tốt.

Quyền lợi:

– Mức lương thoả thuận

– Review lương 01 năm/lần.

– Nghỉ phép năm hưởng nguyên lương upto 30 ngày.

– Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước.

– Các phúc lợi khác theo quy định Công ty dành cho CBNV và người thân.

– Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, hội thảo trong và ngoài nước; lộ trìnhphát triển rõ ràng…

– Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,…).

Mô tả công việc

• Khai báo, triển khai kênh truyền VPN/Internet trên môi trường mạng DC VXLAN/EVPN
• Xử lý sự cố kênh, sự cố mạng DC
• Thực hiện các kế hoạch tác động, kế hoạch bảo trì bảo dưỡng các thiết bị mạng lưới trong DC
• Thực hiện mở rộng, nâng cấp mạng lưới thseo kế hoạch chung được đề ra của phòng Quản trị mạng.
• Rà soát mạng lưới định kỳ, đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện chất lượng mạng, cải thiện hiệu quả sử dụng mạng lưới
• Tham gia đào tạo, trau dồi kinh nghiệm vận hành cho các kỹ sư vận hành mức 1

Yêu cầu ứng viên

+ Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Điện tử Viễn thông hoặc CNTT.

+ Nắm tốt các kiến thức về giao thức mạng IP Layer 2, Layer 3 (STP,LACP,M-LAG,OSPF,BGP).

+ Có kiến thức về các công nghệ network mới trong DC là một lợi thế: VXLAN, EVPN, Automation.

+ Có kinh nghiệm từ 3-5 năm quản trị hệ thống mạng ISP, hoặc mạng doanh nghiệp cỡ vừa và lớn.

+ Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản, trao đổi công việc với đối tác nước ngoài qua email, chat.

+ Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ network như CCNA, CCNP, AWS hoặc tương đương.

Quyền lợi được hưởng

– Lương thỏa thuận phụ thuộc vào kiến thức, kinh nghiệm

– Review lương 01 năm/lần.

– Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón, trang bị máy tính/laptop cho công việc.

– Nghỉ phép năm hưởng nguyên lương upto 30 ngày.

– Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định Nhà nước.

– Các phúc lợi khác theo quy định Công ty dành cho CBNV và người thân.

– Được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, hội thảo trong và ngoài nước; lộ trình phát triển rõ ràng…

– Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,…).

• Làm việc tại: Khu Tổ hợp CNC Hanoi Telecom, ICT Park, Lô E4 – Km 27+300, Đại Lộ Thăng Long, Hà Nội.